当社は、従業員の健康維持・増進を経営の重要テーマと位置づけ、社員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働ける会社を目指し、積極的に健康経営の推進に取り組んでまいります。
1. 定期健診受診率100% 2. ストレスチェックの実施 3. 適切な働き方実現 4. コミュニケーションの促進 5. 食生活の改善 6. 運動機会の増進